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【企業内転勤】

「企業内転勤」とは、外国の事業所から日本の事業所に一定期間転勤して、「技術」や「人文知識・国際業務」に相当する業務に従事することをいいます。なお、転勤者が外資系企業の経営や管理に従事する場合には「投資・経営」の在留資格に該当します。

 

転勤には、同一会社内でなくても系列企業(親会社、子会社、関連会社)からの異動も含まれます。ただし、関連会社への異動の場合、親会社と関連会社、子会社と子会社の関連会社に限られます。

 

 

●審査基準

申請人が次のいずれにも該当していることが必要です。

 

  • 転勤の直前に外国にある本店・支店その他の事業所において1年以上継続して「技術」又は「人文知識・国際業務」の業務に従事していること(学歴や実務要件はありません)

 

  • 日本人が従事する場合に受ける報酬と同等額以上の報酬を受けること

(報酬の支払元は、外国の会社、日本の会社、いずれでも構いません)

 

●ポイント

・1年以上継続して勤務をしていない場合

「技術」又は「人文知識・国際業務」の在留資格を検討することになります。この場合は、「技術」又は「人文知識・国際業務」の要件(学歴や実務経験)を満たす必要があります。

 

・事業が適正で、安定性と継続性が認められることも必要です。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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